Artikelen met de tag: Wetgeving

29nov
Loondoorbetaling bij ziekte en premiedifferentiatie WGA volgens Het Regeerakkoord van oktober 2017.

Loondoorbetaling bij ziekte en premiedifferentiatie WGA volgens Het Regeerakkoord van oktober 2017.

In het regeerakkoord “Vertrouwen in de toekomst” dat op 10 oktober 2017 is gepubliceerd, is als een van vele te nemen maatregelen opgenomen dat de loondoorbetalingsperiode bij ziekte voor kleine werkgevers (tot 25 werknemers) verkort wordt van twee naar één jaar, een lastenverlichting voor een groot deel van de Nederlandse bedrijven. De verantwoordelijkheid voor loondoorbetaling en een aantal re-integratieverplichtingen in het tweede jaar worden in die gevallen overgenomen door het UWV.

Lees verder
13jul
Billijke vergoedingen bij ontslag

Billijke vergoedingen bij ontslag

De hoge Raad heeft in een arrest van 30 juni 2017 handvatten gegeven voor het vaststellen van de hoogte van de billijke vergoeding die een werkgever moet betalen aan een in strijd met de wettelijke voorschriften ontslagen werknemer. Het gaat om het volgende.

Lees verder